휴일근로수당2 2025년 연장근로수당, 세금 폭탄 피하는 비과세 꿀팁 총정리! 2025년 연장근로수당, 과연 세금 안 낼 수 있을까? 매년 바뀌는 세법, 복잡하게 느껴지시죠? 2025년 연장근로수당 비과세 제도의 핵심을 쉽고 명확하게 알려드릴게요! 😊 연말정산 시즌만 되면 머리가 지끈거리고, 복잡한 세법 용어에 기가 죽으셨던 경험 다들 있으실 거예요. 특히, 열심히 일해서 번 연장근로수당에 세금까지 떼어가면 괜히 속상하고요. 그래서 오늘은 2025년에 적용될 연장근로수당 비과세 제도에 대해 쉽고 재미있게 파헤쳐 보려고 해요. 여러분의 궁금증을 시원하게 해결해 드릴 테니, 끝까지 함께해주세요! 연장근로수당 비과세, 정확히 얼마까지 될까? 🤔2025년부터 적용되는 연장근로수당 비과세 제도의 가장 중요한 포인트는 바로 '한도'입니다. 최대 연 240만 원까지 비과세 혜택을 받을 수 .. 2025. 6. 18. 근로자의날 근무 수당 완전정리 근로자의날 유급휴일 보장 - 근로기준법의 기본 원칙근로자의날은 "모든 근로자에게 유급휴일로 보장"되는 특별한 날입니다상시 5인 이상 사업장은 근무 여부와 상관없이 하루치 임금을 100% 지급해야 합니다이는 「근로자의 날 제정에 관한 법률」과 「근로기준법」에 의해 강제됩니다근로자가 근무하지 않더라도 반드시 급여를 받아야 하며, 이는 법적 권리입니다 😊출근 여부에 따른 수당 차이 - 시급제와 월급제 비교첫째, 시급제 근로자가 출근하지 않으면 하루치 시급을 100% 받습니다둘째, 출근하여 근무하면 유급휴일수당 100%와 휴일근로수당 150%가 추가되어 총 250% 지급됩니다월급제는 유급휴일분이 월급에 포함되므로, 근무 시 근무 시간에 해당하는 휴일근로수당(50%)만 별도 지급합니다근무 여부에 따라 큰 차이가.. 2025. 4. 26. 이전 1 다음
