근로자의날법적지위1 2025년 근로자의 날 휴일 대체 가능할까? 확실한 법령 해설 근로자의 날도 대체공휴일 될까? 5월 1일 휴일 대체 가능성 총정리 근로자의 날, 정확히 어떤 휴일인가요?"근로자의 날은 근로자의 노고를 위로하고 사기를 높이기 위해 법률로 지정된 유급휴일입니다."「근로자의 날 제정에 관한 법률」에 따라 5월 1일로 고정 지정근로기준법 적용 사업장(5인 이상)에서는 무조건 유급휴일아르바이트생, 계약직 모두 동일하게 적용휴일에 근무하지 않아도 통상임금 100% 지급이처럼 **"법률로 고정된 유급휴일"**이라는 점이 핵심입니다.휴일 대체제도란 무엇인가요? (간단 요약표) 구분내용휴일 대체기존 휴일을 근로일로 변경하고, 다른 날을 휴일로 지정대체공휴일제공휴일이 주말과 겹치면 대체 휴일을 부여보상휴가제휴일근로에 대해 휴가로 보상"대체"의 종류는 다양하지만, 법률로 지정된 '근로.. 2025. 4. 30. 이전 1 다음
